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Sichern Sie die Zukunft mit der betrieblichen BU-Rente

Erfahren Sie, wie unsere spezielle betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen das Einkommen Ihrer Mitarbeitenden schützt und hohe finanzielle Sicherheit bietet.

Betriebliche Berufsunfähigkeit

Schon für kleine Teams ab 10 Personen möglich und Startups ab 3 Personen!

Starten Sie noch heute mit der Absicherung Ihrer Beschäftigten und schützen Sie bis zu 75% des Bruttoeinkommens.

Vorteile der betrieblichen BU-Rente

Mitarbeitergewinnung und -Bindung nimmt bei dem zunehmenden Fachkräftemangel eine immer stärke Rolle ein! Heben Sie sich mit innovativen Angebote von Ihren Mitbewerbern ab!

BU-Spezialtarif für kollektive Berufsunfähigkeitsversicherung. 

Einkommensschutz bis zu 75%

Diese betriebl. BU-Versicherung sichert bis zu 75% des Bruttoeinkommens ab.

Die BU-Rente kann z.B. 1.000 EUR mtl. oder mehr betragen. Auch 20.000 EUR BU-Rente ist möglich.

Keine Gesundheitsfragen

Profitieren Sie von einer unkomplizierten Absicherung ohne Gesundheitsfragen, die den Abschluss erleichtert. Für die obligatorische Absicherung durch den Arbeitgeber reicht eine kurze Arbeitgeber-Dienstobligenheitserklärung aus.

Außergewöhliches Konzept und faire Kalkulation

Die Laufzeit ist schon ab 1 Jahr möglich. Als Arbeitgeber geht man damit keine langen Verpflichtungen ein.

Kaum Steuern, keine Sozialabgaben

  • Die BU-Rente aus dem BU-Spezialtarif wird lediglich mit dem geringen Ertragsanteil versteuert. Die Einmalkapitalzahlung ist steuerfrei.
  • Es sind keine Sozialabgaben zu zahlen

Günstige Beiträge

Je nach Kollektivgröße und Berufsgruppe sind 1.000 EUR BU-Rente schon ab 9,42 EUR* möglich. Aber auch kleinen Kollektiven bieten wir eine kostengünstige Möglichkeit, sich gegen Berufsunfähigkeit abzusichern.

Handwerkliche Beschäftigten in kleinen Firmen (ab 10 Versicherten) können z.B. bis zu 240.000 EUR BU Schutz ab 21,98 EUR mtl. erhalten (Prämienbeispiel für 30 Jährigen)*.

Einfache Beantragung

Die Beantragung ist einfach. Es ist nur eine kurze Gruppenanmeldung nötig und eine anonymisierte Liste der versicherten Personen.

So funktioniert's

Step 1

Informieren

Lassen Sie sich beraten oder fordern ein Angebot an. Unser Prozess ist schnell und unkompliziert.

Step 2

Absicherung

Die Antragstellung geht schnell. Der Versicherungsschutz kann kurzfristig beginnen. 

Step 3

Leistungsfall

Im Falle einer Berufsunfähigkeit wird die BU-Rente schnell und zuverlässig ausgezahlt. Wir sind jederzeit für Sie da.

Jetzt handeln

Schützen Sie jetzt die finanzielle Zukunft Ihrer Belegschaft mit dieser besonderen betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung. Gewinnen und binden Sie Fachkräfte noch einfacher. Fordern Sie weitere Informationen an, um von unserer günstigen BU-Rente zu profitieren.

Noch mehr Infos zur betrieblichen BU-Rente

Betriebliche Berufsunfähigkeitsrente

Die betriebliche Berufsunfähigkeitsrente ist eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Absicherung und bietet Arbeitnehmern einen wichtigen finanziellen Schutz im Falle einer Berufsunfähigkeit. Informieren Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber über die Möglichkeiten und sichern Sie Ihre Zukunft ab.

Lloyd’s of London

Lloyd's ist bekannt für seine Innovationskraft und seine Fähigkeit, sich an neue Risiken und Marktbedingungen anzupassen. Mit über 330 Jahren Erfahrung bleibt Lloyd's ein zentraler Akteur im globalen Versicherungsmarkt

Dienstobliegenheitserklärung

Die DOE-Dienstobliegenheitserklärung ist ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung. Sie erleichtert den Zugang zur Versicherung und bietet Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Einkommensschutz

Einkommensschutz ist ein essenzieller Bestandteil der finanziellen Vorsorge. Durch die richtige Versicherung kannst du sicherstellen, dass du und deine Familie auch in schwierigen Zeiten abgesichert seid. Informiere dich gründlich und wähle die Versicherung, die am besten zu deinen Bedürfnissen passt.

Flexibler Schutz

Der flexible Schutz in der betrieblichen Berufsunfähigkeitsrente bietet Arbeitnehmern eine maßgeschneiderte und anpassbare Absicherung. Bonusleben überzeugt durch Kundenorientierung, Flexibilität und Transparenz – eine ausgezeichnete Wahl für eine umfassende Absicherung.

White Collar und Blue Collar

Die betriebliche Berufsunfähigkeitsrente ist ein essenzieller Bestandteil der sozialen Absicherung. Während die Prämien und Leistungen je nach Berufsfeld variieren können, bleibt das Ziel dasselbe: Arbeitnehmer im Falle einer Berufsunfähigkeit finanziell abzusichern. Sowohl White Collar als auch Blue Collar Mitarbeiter profitieren von einer gut durchdachten und individuell angepassten Versicherungslösung.

Keine Gesundheitsfragen

Der Verzicht auf Gesundheitsfragen in der betrieblichen Berufsunfähigkeitsrente ist ein großer Vorteil für Arbeitnehmer. Er ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Absicherung, die auch Personen mit Vorerkrankungen zugutekommt. Arbeitgeber profitieren ebenfalls, indem sie ihre Attraktivität steigern und soziale Verantwortung übernehmen.

Faire Kalkulation der BU-Rente

Eine faire Kalkulation der BU-Rente ist entscheidend, um im Falle einer Berufsunfähigkeit finanziell abgesichert zu sein. Berücksichtigen Sie Ihr Nettoeinkommen, Ihre Lebenshaltungskosten und zukünftige Ausgaben, um die richtige Höhe der BU-Rente zu ermitteln.

5 Irrtümer zum Einkommensschutz

Einkommensschutz ist für jeden wichtig, unabhängig vom Beruf oder Alter. Die häufigsten Missverständnisse sollten niemanden davon abhalten, sich umfassend abzusichern. Eine sorgfältige Auswahl und Beratung können helfen, die richtige Versicherung zu finden und finanzielle Sicherheit zu gewährleisten.

Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine wichtige Absicherung für Sie und Ihr Unternehmen. Sie bietet Ihnen finanziellen Schutz im Krankheitsfall und trägt zur Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes bei. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber um die für Sie passende bBU zu finden.

Die 5 besten Mitarbeiter-Benefits

Attraktive Mitarbeiter-Benefits sind ein wichtiger Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur. Sie tragen maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei und machen ein Unternehmen zu einem begehrten Arbeitgeber. Indem Unternehmen auf die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Mitarbeiter eingehen, schaffen sie eine positive Arbeitsumgebung, die langfristig zum Erfolg führt.

Außergewöhnliche Benefits für Mitarbeiter

Außergewöhnliche Mitarbeiter-Benefits sind ein wichtiger Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur. Sie tragen maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei und machen ein Unternehmen zu einem begehrten Arbeitgeber. Indem Unternehmen auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche ihrer Mitarbeiter eingehen, schaffen sie eine positive Arbeitsumgebung, die langfristig zum Erfolg führt.