06483/2424900 info@bu-rente.com

BU-Rente
ohne Gesundheitsfragen

  • Ein innovatives Konzept bei Berufsunfähigkeit
  • Gruppentarif über den Arbeitgeber
  • ein sehr günstigen Preis

Top-Benefit

Ein außergewöhnlichen Benefit mit großem Mehrwert

Günstige Prämie

Z.B. je 1.000 EUR BU-Rente für 30 Jährigen nur 9,42 EUR Prämie

Europaweit versichern

Beschäftigte in ganz Europa können versichert werden.

Bis 75% vom Brutto

Bis 20.000 EUR mtl. BU-Rente sind absicherbar

Ohne Gesundheitsfragen

Nahezu alle sind versicherbar. Eine kurze Arbeitgebererklärung (DO) reicht aus.

Für alle möglich

Egal ob White- oder Blue Collar. Alle sind willkommen!

Kaum Steuern

und keine Sozialabgaben auf die BU-Rente

Noch Fragen?

Einfach. Transparent. Kostengünstig

Einfache Beantragung

Einfache Antragstellung. Nur eine Generalpolice nötig

Sicher durch jede Lebenslage – Eine BU-Rente, die hält, was sie verspricht.

  • Das gesamtes Einkommen kann vollständig abgesichert werden (bis 75% vom Brutto)
  • 10 Jahre BU-Rente zzgl. Kapitalauszahlung in Höhe einer 10 fachen BU-Jahresrente möglich
  • Keine Gesundheitsfragen oder Arztbesuche erforderlich
  • Bei Berufsunfähigkeit reicht die Diagnose des eigenen Arztes aus
  • Ab 50 % Berufsunfähigkeit erhält man die volle Leistung
  • Verzicht auf abstrakte und konkrete Verweisung
  • Leistungszahlung ist nach 6 Monaten oder auch schon nach 30 Karenztagen möglich
  • Auszahlungen sind nahezu steuerfrei und ohne Sozialabgaben.

Wie ist solch eine günstige BU-Rente möglich?

Das Risiko Berufsunfähig zu werden trifft etwa 20 Prozent der Arbeitnehmer*innen in Deutschland mindestens einmal im Berufsleben. In solchen Fällen ist oft die wirtschaftliche Existenz gefährdet: Kredite können nicht mehr bedient, Kinder nicht unterstützt und die Altersvorsorge nicht weiter aufgebaut werden. Daher ist es wichtig, die eigene Arbeitskraft so früh wie möglich abzusichern.

Wie lange eine Berufsunfähigkeit dauert ist sehr unterschiedlich. Im Schnitt sind es je nach Quelle drei bis sechs Jahre.

Basierend darauf wurde dieses spezielle Berufsunfähigkeitskonzept entworfen. Er leistet bei einer vorübergehenden oder dauerhaften Berufsunfähigkeit.

Dieser günstige BU-Tarif bietet eine monatliche BU-Rente für bis zu 10 Jahre, gefolgt von einer
Einmalzahlung in Höhe von bis zu 10 Jahren BU-Rente. Bei Ausscheiden kann der Vertrag privat fortgesetzt werden. Die Prämie ist bis zu 70% günstiger als herkömmliche BU-Versicherungen.

Noch mehr Infos zur betrieblichen BU-Rente

Einkommensschutz

Einkommensschutz ist ein essenzieller Bestandteil der finanziellen Vorsorge. Durch die richtige Versicherung kannst du sicherstellen, dass du und deine Familie auch in schwierigen Zeiten abgesichert seid. Informiere dich gründlich und wähle die Versicherung, die am besten zu deinen Bedürfnissen passt.

Faire Kalkulation der BU-Rente

Eine faire Kalkulation der BU-Rente ist entscheidend, um im Falle einer Berufsunfähigkeit finanziell abgesichert zu sein. Berücksichtigen Sie Ihr Nettoeinkommen, Ihre Lebenshaltungskosten und zukünftige Ausgaben, um die richtige Höhe der BU-Rente zu ermitteln.

Keine Gesundheitsfragen

Der Verzicht auf Gesundheitsfragen in der betrieblichen Berufsunfähigkeitsrente ist ein großer Vorteil für Arbeitnehmer. Er ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Absicherung, die auch Personen mit Vorerkrankungen zugutekommt. Arbeitgeber profitieren ebenfalls, indem sie ihre Attraktivität steigern und soziale Verantwortung übernehmen.

Günstige BU-Prämien

Günstige Prämien in der betrieblichen Berufsunfähigkeitsrente sind ein großer Vorteil für Arbeitnehmer. Durch Gruppenverträge, Arbeitgeberzuschüsse und reduzierte Gesundheitsfragen wird die Absicherung erschwinglicher und zugänglicher. Arbeitnehmer profitieren von einer finanziellen Entlastung und einer umfassenden Absicherung im Falle einer Berufsunfähigkeit.

Rechtliche Aspekte

Diese rechtlichen Aspekte sind entscheidend, um im Leistungsfall abgesichert zu sein und böse Überraschungen zu vermeiden. Es ist ratsam, sich vor Abschluss einer betrieblichen BU umfassend zu informieren.

Die 5 besten Mitarbeiter-Benefits

Attraktive Mitarbeiter-Benefits sind ein wichtiger Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur. Sie tragen maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei und machen ein Unternehmen zu einem begehrten Arbeitgeber. Indem Unternehmen auf die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Mitarbeiter eingehen, schaffen sie eine positive Arbeitsumgebung, die langfristig zum Erfolg führt.

Flexibler Schutz

Der flexible Schutz in der betrieblichen Berufsunfähigkeitsrente bietet Arbeitnehmern eine maßgeschneiderte und anpassbare Absicherung. Bonusleben überzeugt durch Kundenorientierung, Flexibilität und Transparenz – eine ausgezeichnete Wahl für eine umfassende Absicherung.

White Collar und Blue Collar

Die betriebliche Berufsunfähigkeitsrente ist ein essenzieller Bestandteil der sozialen Absicherung. Während die Prämien und Leistungen je nach Berufsfeld variieren können, bleibt das Ziel dasselbe: Arbeitnehmer im Falle einer Berufsunfähigkeit finanziell abzusichern. Sowohl White Collar als auch Blue Collar Mitarbeiter profitieren von einer gut durchdachten und individuell angepassten Versicherungslösung.

Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine wichtige Absicherung für Sie und Ihr Unternehmen. Sie bietet Ihnen finanziellen Schutz im Krankheitsfall und trägt zur Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes bei. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber um die für Sie passende bBU zu finden.

Dienstobliegenheitserklärung

Die DOE-Dienstobliegenheitserklärung ist ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung. Sie erleichtert den Zugang zur Versicherung und bietet Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.