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Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer BU-Rente

Betriebliche Berufsunfähigkeitsrente: Schutz ohne Gesundheitsfragen

Erfahren Sie, wie unsere betriebliche Berufsunfähigkeitsrente Ihnen finanzielle Sicherheit bietet, ohne dass Sie Gesundheitsfragen beantworten müssen.

Was ist die betriebliche Berufsunfähigkeitsrente?

Die betriebliche Berufsunfähigkeitsrente (BU-Rente) ist eine wichtige Absicherung für Arbeitnehmer, die aufgrund von Krankheit oder Unfall ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Sie ergänzt die gesetzliche Erwerbsminderungsrente und bietet zusätzlichen finanziellen Schutz.

Warum ist die betriebliche Berufsunfähigkeitsrente wichtig?

  1. Finanzielle Sicherheit: Im Falle einer Berufsunfähigkeit sichert die BU-Rente das Einkommen und hilft, den Lebensstandard zu halten.
  2. Ergänzung zur gesetzlichen Rente: Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente reicht oft nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard zu sichern. Die betriebliche BU-Rente schließt diese Lücke.
  3. Steuerliche Vorteile: Beiträge zur betrieblichen BU-Rente können steuerlich geltend gemacht werden, was die finanzielle Belastung reduziert.

Wie funktioniert die betriebliche Berufsunfähigkeitsrente?

Die betriebliche BU-Rente wird in der Regel vom Arbeitgeber angeboten und kann entweder vollständig vom Arbeitgeber oder durch eine Kombination aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträgen finanziert werden. Im Leistungsfall erhält der Arbeitnehmer eine monatliche Rente, die ihm hilft, seinen Lebensunterhalt zu bestreiten.

Vorteile unserer Betrieblichen Berufsunfähigkeitsrente

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Keine Gesundheitsfragen

Genießen Sie den Vorteil, sich ohne komplizierte Gesundheitsprüfungen abzusichern.

Attraktive Prämien

Profitieren Sie von niedrigen Beiträgen ab nur 9,42 EUR für 1.000 EUR BU-Rente.

Umfassender Schutz

Unsere Versicherung bietet umfassenden Schutz für Ihre finanzielle Zukunft.

Einfache Abwicklung

Der Antragsprozess ist unkompliziert und schnell.

Flexibilität

Passen Sie Ihre Versicherung an Ihre individuellen Bedürfnisse an.

Starke Absicherung

Verlassen Sie sich auf eine starke Absicherung im Falle einer Berufsunfähigkeit.

Unsere Preisoptionen im Überblick

Preise gelten für Berufsgruppe White Collar, obligatorische Absicherung, bis Eintrittsalter 30 Jahre und für Kollektive ab 10 Beschäftigten.

Ab 20, 30 oder 50 Beschäftigten ist die Prämie noch günstiger.

Diese Berechnung ist unverbindlich und gilt vorbehaltlich der Zustimmung durch die beteiligten Versicherer. Ob Leistungen in der vorgesehenen Höhe versichert werden können, ist abhängig von der Prüfung und Zustimmung durch die beteiligten Versicherer.

Fazit

Die betriebliche Berufsunfähigkeitsrente ist eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Absicherung und bietet Arbeitnehmern einen wichtigen finanziellen Schutz im Falle einer Berufsunfähigkeit. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber über diese attraktive Möglichkeiten und sichern Sie Ihre Zukunft ab.

Jetzt Handeln und Absichern

Nutzen Sie die Chance, sich und Ihre Familie finanziell abzusichern. Unsere betriebliche Berufsunfähigkeitsrente bietet Ihnen und Ihren Kollegen/Kolleginnen Schutz und Sicherheit zu einem unschlagbaren Preis. Zögern Sie nicht, handeln Sie jetzt!

Noch mehr Infos zur betrieblichen BU-Rente

Flexibler Schutz

Der flexible Schutz in der betrieblichen Berufsunfähigkeitsrente bietet Arbeitnehmern eine maßgeschneiderte und anpassbare Absicherung. Bonusleben überzeugt durch Kundenorientierung, Flexibilität und Transparenz – eine ausgezeichnete Wahl für eine umfassende Absicherung.

Außergewöhnliche Benefits für Mitarbeiter

Außergewöhnliche Mitarbeiter-Benefits sind ein wichtiger Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur. Sie tragen maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei und machen ein Unternehmen zu einem begehrten Arbeitgeber. Indem Unternehmen auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche ihrer Mitarbeiter eingehen, schaffen sie eine positive Arbeitsumgebung, die langfristig zum Erfolg führt.

Benefits für Mitarbeiter

Mitarbeiter-Benefits sind ein wichtiger Bestandteil moderner Arbeitsverhältnisse. Durch die gezielte Auswahl und Implementierung von Benefits können Unternehmen langfristig von einer loyalen und engagierten Belegschaft profitieren.

Die 5 besten Mitarbeiter-Benefits

Attraktive Mitarbeiter-Benefits sind ein wichtiger Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur. Sie tragen maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei und machen ein Unternehmen zu einem begehrten Arbeitgeber. Indem Unternehmen auf die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Mitarbeiter eingehen, schaffen sie eine positive Arbeitsumgebung, die langfristig zum Erfolg führt.

Keine Gesundheitsfragen

Der Verzicht auf Gesundheitsfragen in der betrieblichen Berufsunfähigkeitsrente ist ein großer Vorteil für Arbeitnehmer. Er ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Absicherung, die auch Personen mit Vorerkrankungen zugutekommt. Arbeitgeber profitieren ebenfalls, indem sie ihre Attraktivität steigern und soziale Verantwortung übernehmen.

Was sind die häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit?

Die häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit sind vielfältig und betreffen sowohl körperliche als auch psychische Gesundheitsprobleme. Eine frühzeitige Absicherung durch eine Berufsunfähigkeitsversicherung und präventive Maßnahmen können helfen, das Risiko zu minimieren und im Ernstfall finanziell abgesichert zu sein.

Günstige BU-Prämien

Günstige Prämien in der betrieblichen Berufsunfähigkeitsrente sind ein großer Vorteil für Arbeitnehmer. Durch Gruppenverträge, Arbeitgeberzuschüsse und reduzierte Gesundheitsfragen wird die Absicherung erschwinglicher und zugänglicher. Arbeitnehmer profitieren von einer finanziellen Entlastung und einer umfassenden Absicherung im Falle einer Berufsunfähigkeit.

Rechtliche Aspekte

Diese rechtlichen Aspekte sind entscheidend, um im Leistungsfall abgesichert zu sein und böse Überraschungen zu vermeiden. Es ist ratsam, sich vor Abschluss einer betrieblichen BU umfassend zu informieren.

White Collar und Blue Collar

Die betriebliche Berufsunfähigkeitsrente ist ein essenzieller Bestandteil der sozialen Absicherung. Während die Prämien und Leistungen je nach Berufsfeld variieren können, bleibt das Ziel dasselbe: Arbeitnehmer im Falle einer Berufsunfähigkeit finanziell abzusichern. Sowohl White Collar als auch Blue Collar Mitarbeiter profitieren von einer gut durchdachten und individuell angepassten Versicherungslösung.

5 Irrtümer zum Einkommensschutz

Einkommensschutz ist für jeden wichtig, unabhängig vom Beruf oder Alter. Die häufigsten Missverständnisse sollten niemanden davon abhalten, sich umfassend abzusichern. Eine sorgfältige Auswahl und Beratung können helfen, die richtige Versicherung zu finden und finanzielle Sicherheit zu gewährleisten.

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ingrida sander

 

Ingrida Sander

Geschäftsführerin

Finanz- und Versicherungsmakler Sander GmbH

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