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BU-Rente
ohne Gesundheitsfragen

  • Ein innovatives Konzept bei Berufsunfähigkeit
  • Gruppentarif über den Arbeitgeber
  • ein sehr günstigen Preis

Top-Benefit

Ein außergewöhnlichen Benefit mit großem Mehrwert

Günstige Prämie

Z.B. je 1.000 EUR BU-Rente für 30 Jährigen nur 9,42 EUR Prämie

Europaweit versichern

Beschäftigte in ganz Europa können versichert werden.

Bis 75% vom Brutto

Bis 20.000 EUR mtl. BU-Rente sind absicherbar

Ohne Gesundheitsfragen

Nahezu alle sind versicherbar. Eine kurze Arbeitgebererklärung (DO) reicht aus.

Für alle möglich

Egal ob White- oder Blue Collar. Alle sind willkommen!

Kaum Steuern

und keine Sozialabgaben auf die BU-Rente

Noch Fragen?

Einfach. Transparent. Kostengünstig

Einfache Beantragung

Einfache Antragstellung. Nur eine Generalpolice nötig

Sicher durch jede Lebenslage – Eine BU-Rente, die hält, was sie verspricht.

  • Das gesamtes Einkommen kann vollständig abgesichert werden (bis 75% vom Brutto)
  • 10 Jahre BU-Rente zzgl. Kapitalauszahlung in Höhe einer 10 fachen BU-Jahresrente möglich
  • Keine Gesundheitsfragen oder Arztbesuche erforderlich
  • Bei Berufsunfähigkeit reicht die Diagnose des eigenen Arztes aus
  • Ab 50 % Berufsunfähigkeit erhält man die volle Leistung
  • Verzicht auf abstrakte und konkrete Verweisung
  • Leistungszahlung ist nach 6 Monaten oder auch schon nach 30 Karenztagen möglich
  • Auszahlungen sind nahezu steuerfrei und ohne Sozialabgaben.

Wie ist solch eine günstige BU-Rente möglich?

Das Risiko Berufsunfähig zu werden trifft etwa 20 Prozent der Arbeitnehmer*innen in Deutschland mindestens einmal im Berufsleben. In solchen Fällen ist oft die wirtschaftliche Existenz gefährdet: Kredite können nicht mehr bedient, Kinder nicht unterstützt und die Altersvorsorge nicht weiter aufgebaut werden. Daher ist es wichtig, die eigene Arbeitskraft so früh wie möglich abzusichern.

Wie lange eine Berufsunfähigkeit dauert ist sehr unterschiedlich. Im Schnitt sind es je nach Quelle drei bis sechs Jahre.

Basierend darauf wurde dieses spezielle Berufsunfähigkeitskonzept entworfen. Er leistet bei einer vorübergehenden oder dauerhaften Berufsunfähigkeit.

Dieser günstige BU-Tarif bietet eine monatliche BU-Rente für bis zu 10 Jahre, gefolgt von einer
Einmalzahlung in Höhe von bis zu 10 Jahren BU-Rente. Bei Ausscheiden kann der Vertrag privat fortgesetzt werden. Die Prämie ist bis zu 70% günstiger als herkömmliche BU-Versicherungen.

Noch mehr Infos zur betrieblichen BU-Rente

Lloyd’s of London

Lloyd's ist bekannt für seine Innovationskraft und seine Fähigkeit, sich an neue Risiken und Marktbedingungen anzupassen. Mit über 330 Jahren Erfahrung bleibt Lloyd's ein zentraler Akteur im globalen Versicherungsmarkt

Rechtliche Aspekte

Diese rechtlichen Aspekte sind entscheidend, um im Leistungsfall abgesichert zu sein und böse Überraschungen zu vermeiden. Es ist ratsam, sich vor Abschluss einer betrieblichen BU umfassend zu informieren.

Keine Gesundheitsfragen

Der Verzicht auf Gesundheitsfragen in der betrieblichen Berufsunfähigkeitsrente ist ein großer Vorteil für Arbeitnehmer. Er ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Absicherung, die auch Personen mit Vorerkrankungen zugutekommt. Arbeitgeber profitieren ebenfalls, indem sie ihre Attraktivität steigern und soziale Verantwortung übernehmen.

Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine wichtige Absicherung für Sie und Ihr Unternehmen. Sie bietet Ihnen finanziellen Schutz im Krankheitsfall und trägt zur Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes bei. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber um die für Sie passende bBU zu finden.

5 Irrtümer zum Einkommensschutz

Einkommensschutz ist für jeden wichtig, unabhängig vom Beruf oder Alter. Die häufigsten Missverständnisse sollten niemanden davon abhalten, sich umfassend abzusichern. Eine sorgfältige Auswahl und Beratung können helfen, die richtige Versicherung zu finden und finanzielle Sicherheit zu gewährleisten.

Dienstobliegenheitserklärung

Die DOE-Dienstobliegenheitserklärung ist ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung. Sie erleichtert den Zugang zur Versicherung und bietet Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Außergewöhnliche Benefits für Mitarbeiter

Außergewöhnliche Mitarbeiter-Benefits sind ein wichtiger Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur. Sie tragen maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei und machen ein Unternehmen zu einem begehrten Arbeitgeber. Indem Unternehmen auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche ihrer Mitarbeiter eingehen, schaffen sie eine positive Arbeitsumgebung, die langfristig zum Erfolg führt.

Faire Kalkulation der BU-Rente

Eine faire Kalkulation der BU-Rente ist entscheidend, um im Falle einer Berufsunfähigkeit finanziell abgesichert zu sein. Berücksichtigen Sie Ihr Nettoeinkommen, Ihre Lebenshaltungskosten und zukünftige Ausgaben, um die richtige Höhe der BU-Rente zu ermitteln.

Was sind die häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit?

Die häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit sind vielfältig und betreffen sowohl körperliche als auch psychische Gesundheitsprobleme. Eine frühzeitige Absicherung durch eine Berufsunfähigkeitsversicherung und präventive Maßnahmen können helfen, das Risiko zu minimieren und im Ernstfall finanziell abgesichert zu sein.

Günstige BU-Prämien

Günstige Prämien in der betrieblichen Berufsunfähigkeitsrente sind ein großer Vorteil für Arbeitnehmer. Durch Gruppenverträge, Arbeitgeberzuschüsse und reduzierte Gesundheitsfragen wird die Absicherung erschwinglicher und zugänglicher. Arbeitnehmer profitieren von einer finanziellen Entlastung und einer umfassenden Absicherung im Falle einer Berufsunfähigkeit.

Finanzielle Auswirkung einer Berufsunfähigkeit

Die finanziellen Auswirkungen einer Berufsunfähigkeit sind erheblich. Um sich und seine Familie vor den finanziellen Folgen zu schützen, ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung unverzichtbar. Sie bietet die notwendige Sicherheit, um auch im Ernstfall den Lebensstandard zu halten und finanzielle Verpflichtungen zu erfüllen.